Etik og moral i rekruttering

Det er grundlæggende for Recruiters at sikre kunder og kandidater den bedst tænkelige service, udført under de mest betryggende former. Diskretion og fortrolighed praktiseret i et åbent, ærligt og tillidsfuldt samarbejde, er væsentlige nøgleord i vores rekruttering.

Recruiters vil således:

For kunder:

• Kun arbejde for virksomheder, organisationer og myndigheder.
• Aldrig modtage vederlag af nogen art fra kandidater i forbindelse med en rekrutteringsproces for en af Recruiters kunder.
• Kun påtage sig opgaver, som Recruiters er sikre på at kunne løse professionelt.
• Altid indgå skriftlige aftaler med opgavedefinition, tidsramme og forretningsbetingelser.
• Aldrig kontakte kunders ansatte med forslag om stillingsskift.
• Kun udlevere virksomheds-, stillings- og kandidatprofiler, der er godkendt af kunderne, til potentielle kandidater.
• Behandle alle informationer om kunder og kandidater fortroligt, og kun videregive sådanne informationer efter aftale mellem parterne.
• Kun præsentere relevante kandidater, som - efter omfattende research, interview , og Recruiters' bedste vurdering - er fuldt kvalificerede i forhold til stillingen og med den rette profil.
• Altid fuldføre en opgave inden for det aftalte honorar, og herunder også, hvis opgavens varighed mod forventning må forlænges.

For kandidater:

• Behandle alle kandidater individuelt og med største respekt.
• Altid informere kandidater om searchproces og tidsplan.
• Altid respektere kandidaters konfidentialitet og sikre, at der ikke opstår situationer, som kan skade kandidaten.
• Altid overholde Datatilsynets regler omkring behandling af personoplysninger.
• Aldrig modtage vederlag af nogen art fra kandidater i forbindelse med en rekrutteringsproces for en af Recruiters' kunder.
• Behandle alle informationer om kunder og kandidater fortroligt, og kun videregive sådanne informationer efter aftale mellem parterne. 
• Recruiters giver alle kandidater en mundtlig og personlig tilbagemelding på test.
• Recruiters accepterer altid, hvis en kandidat ønsker at afbryde rekrutteringsprocessen, uanset årsag.